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                如果新公司給的薪資不如上一家,你會考慮嗎?
                求職指南
                2019-05-15    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網 9751


                如果公司給的薪資還不如上一家,你會考慮嗎?


                估計很多人會回答:不會。




                跳槽就是因為不滿意現狀,按常理是越跳越好,工資當然是越跳越高,哪有往低處走的呢……但是,求職者大鵝,卻在年初的辭職之后,開啟了自己的人生最低谷——找工作找了3個月,一直沒找到合適的,最后找著了,工資比上一家少了四分之一。走著走著走下坡了,大鵝也表示很苦惱……


                但是,“走下坡”的背后,究竟發生了什么呢?


                丨為什么會找不到更好的工作?


                1、就業形勢很嚴峻:雖然每一年大家都在喊行情不好,每一年都是史上最難就業年,但究竟有多難,只有真正在找工作的人才知道。大鵝前前后后找了3個月,不能說找不到,但行情不好的本質在于,對方開出的條件都很難讓人滿意;


                2、小城市工資偏低:每一個城市的薪資水平與其經濟發展有著密切的關系,大鵝自從兩年前離開上海之后,就一直耿耿于懷家鄉的工資狀況。一個在上海能有8-10k收入的崗位,到了三線小城市里,只能拿到3-4k,這差距不是一般的返鄉青年能接受;


                3、特殊崗位在小城市沒需求:大鵝是做SEO的,這個崗位中文名叫【搜索引擎優化】,在一二線城市的互聯網行業中,是一個相當重要的崗位,薪資福利也不低。但是,回到家鄉,先別說工資多少,就連有招聘需求的企業也少得可怕,大鵝的可選項屈指可數;


                4、職業規劃不清晰:大環境如此不堪,大鵝不考慮一下轉行嗎?考慮當然是有的,但能怎么轉呢?由于前期缺乏路徑規劃,本身專業技能也有限,在大鵝看來,轉行相當于重新就業,一切要從零開始,這么長的一條路,想想都覺得希望渺茫……




                丨工資比之前低,真的不可行么?


                1、考慮性價比:雖然工資比之前低了點,但有沒有離家近?是不是少加班?工作壓力是不是沒之前大?各方面綜合比較之后,如果性價比高,那其實是可以考慮的。當然,每個人需要的不一樣,就看最想要的是什么;


                2、考慮發展前景:工資低,是暫時的低,還是一直都很低?有時候剛進入一家公司,領導不清楚你的能力如何,暫時的低工資是有可能的。所以發展前景是個首要的關鍵,有能力并且能派上用場,當然不會被虧待;


                3、不要騎驢找馬:當然也有人建議大鵝,說找不到更好的就先入職,騎驢找馬壓力也不會太大。但小編的建議是不要騎驢找馬,一來對新工作不夠認真,二來也沒辦法好好繼續找,實在手頭拮據,可以找兼職或零工先擋一擋。




                辭職跳槽,當然是希望能往高處走。但有時候現實情況不允許,或許我們需要折中評判。就大鵝的案例,小編覺得最不妥的一點,就在于一開始返鄉時沒有了解清楚家鄉的市場,沒有了解清楚并提前做規劃,于是碰壁了也沒有準備第二方案,導致轉行也很艱難。


                關于職場生涯,選擇過什么樣的人生,果然在一開始就要想清楚。


                希望大家都嫩選好腳下的路,路也能越走越寬。


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